Ứng dụng trắc nghiệm giúp bạn “Hiểu mình hơn chính mình - Hiểu người hơn chính họ" đến từ nền tảng E-school
Nên nhớ rằng, hiểu rõ bản thân mình chính là bước đầu tiên giúp bạn làm việc hiệu quả hơn.
Trắc nghiệm DISC là “trợ thủ” vô cùng đắc lực trong quản trị nhân sự và tuyển dụng. Không chỉ vậy, các cá nhân cũng có thể áp dụng biểu đồ DISC để đưa ra cách ứng xử và giao tiếp cho phù hợp để công việc thuận lợi hơn.
DISC là một công cụ xác định tính cách của người đối diện tại một thời điểm nhất định thông qua quan sát hành vi của họ dựa trên nghiên cứu của nhà tâm lý học William Moulton Marston.
Theo lý thuyết này, tính cách của mỗi người trong số chúng ta đều nằm trong 4 khuôn mẫu hành vi của 4 nhóm:
Steadiness
(Kiên định)
Influence
(Ảnh hưởng)
Compliance
(Tuân thủ)
Dominance
(Thống trị)
Chúng tôi thực sự quan tâm đến thành công của bạn. Nếu bạn có câu hỏi về trắc nghiệm hoặc báo cáo DISC, hãy nhắn tin với chúng tôi để được giải đáp ngay.
Đã bao giờ bạn làm một trắc nghiệm tính cách chỉ để quên nó sau 2 ngày?
Sự hệ thống hóa đơn giản và khoa học của DISC giúp bạn có thể ứng dụng ngay và hàng ngày trong công việc và cuộc sống.
Trắc nghiệm DISC trên nền tảng E-school cung cấp được chứng nhận bởi …. về hiệu lực cấu trúc, độ ổn định và tác động phân biệt
“DISC là công cụ tuyệt vời để thấu hiểu điểm mạnh và điểm yếu của bản thân cũng như mọi xung quanh chúng ta. Mình đã làm bài trắc nghiệm tính cách cũng như tham gia tìm hiểu nền tảng Eschool. Nhờ DISC, mình nhận ra rất nhiều điều về bản thân cả những điểm tốt và chưa tốt của mình.
“Rất khuyến khích mọi người làm trắc nghiệm DISC và tham gia khóa học. Nhờ DISC mình hiểu rõ bản thân và hiểu đc những người xung quanh hơn cả họ hiểu họ. Bây giờ sau khi biết đến DISC, mình thấy mình tự tin hơn khi làm việc hay tiếp xúc vs mọi người xung quanh".
“Giúp bạn hiểu rõ bản thân, được phân tích và hướng dẫn để phát huy điểm mạnh, hạn chế điểm yếu để sống hoà thuận hạnh phúc hơn, để xây dựng mối quan hệ ngày càng tốt đẹp hơn với đồng nghiệp, với cấp trên, với cấp dưới trong đội nhóm của mình cùng bổ trợ cho nhau nhằm đạt hiệu quả cao nhất trong công việc”.
“Mình đang làm việc trong lĩnh vực đào tạo trực tuyến. Mình thấy khoá học cũng như bài trắc nghiệm giúp mình có thêm thông tin về xu hướng tính cách của bản thân và những mối quan hệ xã hội và công việc để sau đó mình có thể đề ra được kế hoạch cụ thể hơn trong việc phát triển bản thân”.
“Lần đầu đọc báo cáo mà nó còn hiểu rõ tôi hơn chính bản thân tôi nữa, phân tích tính cách và cảm xúc chuyên nghiệp. Học rồi mới biết ngành mình đang học rất mâu thuẫn với tính cách tự nhiên đang có, hiểu nguồn gốc những mâu thuẫn nội tâm bên trong. Đang rất háo hức rèn luyện để trở thành người DISC cấp độ cao”.